組織永遠(yuǎn)處于變革之中(zhōng),企業的發展也離不開組織的變革。内外部環境發生變化,企業資源不斷整合與變動,往往使股權、管控、權力分(fēn)配、激勵機制等發生較大變化,由于影響因素衆多(duō),增加了組織變革的風險。